为总结和回顾2020年上半年人力行政部门各项工作成绩，同时发现工作中存在的问题和不足并及时纠偏，进一步保障人力行政工作高度标准化，加强各项目公司对人力行政制度深度了解，从而推动业务、赋能业务，天正地产集团于8-9月组织开展“人力行政体系半年度述职及轮岗培训活动”

01 凝心聚力，展望未来-半年度述职汇报及集团签批人力行政制度宣贯

       天正地产述职汇报会议于8月7日举行，来自集团人力行政中心及各项目公司综合部体系的同事共34人，齐聚集团总部，开展天正地产人力行政条线上半年述职汇报工作。

精彩瞬间-各项目公司综合部同事进行述职汇报

       会议期间集团人力行政中心负责人程娜总在会议中明确人力行政岗位的角色定位，强调人力行政工作对于企业战略发展的重要作用，并阐述上半年人力行政重点工作情况及明确下半年重点工作方向。

精彩瞬间-集团人力行政中心负责人致辞

       述职汇报工作中，集团人力行政中心相关同事对于集团近期签批人力行政制度进行宣贯，并对新项目开办操作指引办法组织头脑风暴，各抒己见。

精彩瞬间-新项目开办头脑风暴及集团各项制度宣贯

02 回炉淬火，热血前行-签批人力行政制度考试评估

       为了核检集团签批人力行政相关制度掌握情况，集团人力行政中心于8月14日及8月18日安排相关制度考试及补考，加深对制度的理解，夯实业务基础。

03 专业交圈，全竞提升--天正地产项目公司综合部轮岗学习

       针对集团人力行政制度关考试的评估结果，保证制度贯彻落实，共同提升团队的综合能力，9月7日-9月11日 天正地产人力行政中心组织开展项目公司综合部同事来集团进行为期一周的轮岗学习培训。

       首先集团人力行政中心组织召开了轮岗启动会，介绍此次轮岗的主要议程，分为专项任务及通用任务及晚上的头脑风暴主题，大家对接下来一周的轮岗议程有了清晰的认识和了解，并对未来一周的培训学习怀有满满的期待。

精彩瞬间-集团人力行政中心组织轮岗启动会

       集团人力行政中心相应模块负责人和轮岗各位同事就目前行政、人力相关制度在执行过程中存在问题进行讨论交流，最终落实相关细则及标准，为以后工作开展统一标准化奠定一定基础。

精彩瞬间-各专项任务讨论及落实

       下午安排各位轮岗同事组织专项任务学习，明确轮岗期间所需完成招聘指标，并在过程中从专业条线给予指导及分析，并穿插组织财务及营销专项讨论及答疑。

精彩瞬间-财务专项答题

       集团投资运营策划中心负责人郝中华总对项目运营管理体系进行了讲解，郝总主要从房地产宏观角度上分析目前房地产运营的几大类型，及目前适合天正发展的运营管理模式，虽然该培训课程只有短短一个多小时，但是帮助大家对房地产的基本运营模式有了更清晰的认识，通过此次培训大家受益匪浅。

精彩瞬间-集团投资运营负责人郝总对房地产运营管理进行培训

       晚上头脑风暴，每天组织一个主题大家集思广益进行头脑风暴，分别对新老员工融合及人员梯队选拔与培养等相关课题进行交流分享，大家积极讨论，氛围热烈，思想碰撞出不一样的火花。

精彩瞬间-头脑风暴

       在轮岗的最后两天，集团人力行政中心负责人与各位轮岗同事组织茶话会及安排去各项目参观考察，学习交流，在与集团人力行政中心负责人程娜总茶话会交流中，大家了解到了组织此次轮岗的初衷，并从各自的占位和格局上有了更高的认识，大家在以后的工作中更坚定了自己的信心，进一步明确了以后工作目标和方向。

精彩瞬间-茶话会、项目参观

04 行稳致远，永攀高峰--轮岗汇报总结，享受悦动活力

       最后经过为期一周的轮岗学习，集团人力行政中心组织各轮岗同事进行汇报答辩，对轮岗的成果展示输出。答辩汇报结束以后，集团人力行政中心负责人程娜总对此次轮岗成果作出评价，并提出项目各位轮岗同事需从思想定位上进行转换及从业务角度出发开展人力行政工作的要求。

精彩瞬间-轮岗述职汇报

       晚上为了践行集团快乐工作，健康生活的宗旨，各轮岗同事一起参与悦动，工作之余，不忘锻炼身体，用汗水换取健康，充满活力。

       自此人力行政条线述职汇报及集团轮岗学习培训告一段落，通过此次一系列的培训学习，相互交流，增加了集团与项目之前的粘性，并统一思想，大家将以全新的姿态、更饱满的热情投身到工作中去。

       愿我们不负时光，学有所获，在未来的工作中一同永攀高峰，砥砺前行！